الكلية

إكاديمية الدراسات المتخصصة ( الجامعة العمالية )

الشعبة

العلاقات الصناعية

البرنامج / البرامج التابع له المقرر

ادارة الاعمال

العناصر الرئيسية والفرعية للبرامج

المرحلة الاولى

القسم التابع له المقرر

قسم العلاقات الصناعية

القسم المنوط به تدريس المقرر

قسم العلاقات الصناعية

العام الدراسي / المستوى

الفرقة الاولي

تاريخ الموافقة على توصيف المقرر

العنوان

كود المقرر

عمل 102

L 102

المحاضرة

3

يهتم مقرر الثقافة العمالية والتنظيم النقابي بدراسة مفهوم وأهميته الثقافة العمالية ومفهوم عملية الاتصال ومكوناته والوسائل التعليمية المختلفة في عملية التثقيف ومراحل تطور الحركة العمالية وتشريعات العمل النقابي ويهدف المقرر الى تئمية مهارتة  الطلاب على الاتصال واساليبه واساليب التثقيف العمالي والامام بالوسائل التعليمية المختلفة لتهيئتهم وظيفيا عند عملهم في مجال التثقيف وبانتهاء هذا المقرر بنجاح سوف يكون الطالب قادر على أن :

1-    يفسر المصطلحات العامة للثقافة العمالية والاتصال والوسائل التعليمية المختلفية.

2-    يشرح اساليب التقيف العمالي.

3-    يوضح الوسائل التعليمية ودورها في العملية التعليمة.

4-    يناقش مراحل تطور الحركة العمالية.

5-    يحلل واقع وحاضر الحركة النقابية المصرية في ظل القوانين .

1-1

يفسر المصطلحات العامة للثقافة العمالية وأساليب التثقيف العمالي المختلفة .

1-2

يشرح مكونات عملية الاتصال التعليم وانواعه وعوامل نجاحه.

1-3

يستعرض الوسائل التعليمية وانواعها وموقعها في العملية التعليمية.

1-4

يستعرض مراحل تطورالحركة العمالية.

1-5

يوضح تشرعات العمل النقابي والمتغيرات التي أثرت على الحركة النفابية .

ب- 1

يحدد أساليب التقيف العمالي على حسب نوعية العمال والبيئة المحيطه بهم .

ب- 2

يحلل المتغيرات على التنظيم النقابي واليات المواجهة النقابية

ب- 3

يتوقع رؤية خاصة له حول مستقبل العمل النقابي في مصر في ظل التطور الاقتصادي.

ج- 1

يستخدم عملية الاقتصاد التعليمي والوسائل التعليمية بقدر المتاح له.

ج- 2

يطبق بعض اساليب التثقيف العمالي على شريحة من العمال متاح التعاون معها في الجامعة ولتكن فئة عمال انظافة في الجامعة

د- 1

يشارك بالرأي المسموع في المناقشات الجامعية.

د- 2

يستفيد من القدرات المتنوعة للاشخاص.

د- 3

يستخدم شبكة الانترنت في البحث عن المصادر وعملية التواصل.

الاسبوع

الموضوع

عدد الساعات

الاول

مفهوم وأهميته الثقافة العمالية – وتعريفها – اهميتها - وخصائصها

3

الثاني

مفهوم عملية الاتصال – مكوناتها – عوامل نجاحها

3

الثالث

أساليب التقيف العمالي ومجلات الاستخدام

3

الرابع

الوسائل التعليمية – موقع الوسيلة في العملية التعليمية – أنواع الوسائل

3

الخامس

مراحل تطور الحركة العمالية – نظام الطوائف

3

السادس

مرحلة التجربة والخطأ ( 1889 – 1919 ) أمتحان سريع

3

السابع

المرحلة الحزبية ( صراع العمال والاحزاب ) 1919 - 1952

3

الثامن

المرحلة القومية للعمل النقابي 1952 -1972

3

التاسع

تشريعات العمل النقابي قبل عام 1952

3

العاشر

واقع وحاضر الحركة النقابية المصرية ( امتحان سريع )

3

الحادى عشر

المتغيرات التى أثرت على الحركة النقابية وأثرها على التنظيم النقابي

3

الثاني عشر

الحركة النقابية المصرية ومراحل التحول الاقتصادي.

3

الثالث عشر

قانون النقابات العمالية رقم35 لسنة 1976 وتعديلاته رقم 1 لسنة1981ورقم 12 لسنة1995 (امتحان سريع)

3

الرابع عشر

مراجعه عامة على أجزاء المقرر ككل

3

4-1

التعلم الفعال والنشط

4-2

الامتحانات الدورية الصغيرة

4-3

التفكير والمشاركة

5-1

مشاركة الجماعة في النقاش والحوار

لتقييم

المهارة العامة

5-2

الواجب المنزلي

لتقييم

مهارة المعرفة والفهم

5-3

تصحيح الطالب للواجب بنفسه

لتقييم

المهارة الذهنية/ العلمية

5-4

تصحيح الطالب لنظيره

لتقييم

المهارة الذهنية/ العلمية

5-5

الامتحانات

لتقييم

المهارة العملية

التقييم الأول

مشاركة الجماعة في النقاش والحوار

الأسبوع

الأول- الثالث – الخامس – السابع – الحادي عشر

التقييم الثاني

الواجب المنزلي

الاسبوع

من الثاني إلى الأسبوع  الثالث عشر

التقييم الثالث

تصحيح الطالب الواجب لنفسه

الاسبوع

السادس

التقييم الرابع

تصحيح الطالب لنظيره

الاسبوع

العاشر

التقييم الخامس

الامتحانات

الاسبوع

السادس- العاشر – الثالث عشر

مشاركة الجماعة في النقاش والحوار

4%

الواجب المنزلي

6%

تصحيح الطالب للواجب لنفسه

3%

تصحيح الطالب لنظيره

4%

الامتحانات

3%

أمتحان نهاية الفصل الدراسي

80%

الاجمالي

100%

أعداد ورش عمل ( ثنائية الابعاد  ) كل منها مكونة من طالبين تحت أشراف مدرس المقرر يتم فيه الاتي :

يشرح كل منهما للاخر ما تمكن من فهمه وما صعب على الاخر – فيتبادلا الفهم والقضاء على ما تعسر فهمه عليهم – ثم يلتقيا مع المدرس ليعرضا عليه نتيجة عملهما.

ملحوظة :-

هذه الطريقة لا يرصد لها درجات ولكن الهدف منها تفعيل الطالب لتنمية الثقة بالنفس لديه والتعاون وكذا قدرته على الحكم على نفسه وعلى الغير دون تحيز.

6-1 مذكرات

لا يوجد

6-2 الكتب الدراسية

كتاب الثقافة العمالية المقرر

6-3كتب موصي بها

6=4 الدوريات ومواقع علي شبكة المعلومات

لا يوجد

1- تطوير المدرجات بالكامل لملائمة العمل من حيث :

          أ. التهوية اللازمة للمدرج       

          ب. مكبر الصوت المناسب من حيث درجة وضوح الصوت ومناسبة الحامل وطول السلك

          ج. جهاز DATA SHOW لكل مدرج .

          د. أقلام وأدوات كاملة للتدريس

2- عقد أجتماعات دورية لفريق عمل المادة الواحدة لمتابعة سير المقرر وفقا للخطة المقررة.

منسق المقرر

د. محمد يسري حسن عثمان

رئيس القسم

د/ العوضي العوضي عثمان

الأسبوع

فهم ومعرفة

ذهنية

عملية ومهنية

عامة وقابلية للنقل

امتحان نهاية العام الدراسي