أخبار
المؤسسة الثقافية العمالية والجامعة العمالية
كلمة السيد الاساذ / مدير عام
المؤسسة الثقافية العمالية
* يعتبر التثقيف الرسالة
الرئيسية للمؤسسة الثقافية العمالية منذ بداية إنشائها وليس أدل
على ذلك من أن قرار إنشاء المؤسسة كان بهدف النهوض بمستويات
التربية الثقافية والتوعية التثقيفية للعمال وذلك عن طريق العديد
من المناطق والمراكز والمعاهد المنتشرة فى ربوع القطر المصرى .
ولقد أدت المؤسسة دورها
التثقيفى خلال الفترات السابقة بدرجات متفاوتة وبنسب أداء مختلفة
وفقاً للتحولات السائدة فى كل مرحلة ومن منظور القائمين على أداء
المؤسسة ولايخفى على أحد من وجود بعض التجاوزات خلال الفترة
الماضية التى آثرت بالسالب على مفهوم التثقيف وبالتالى على رؤية
القيادات ازاء هذا النشاط .
ومع بداية السنة السادسة من
الألفية الثانية وبدء عملية الإصلاح المالي والإداري للمؤسسة فقد
أصبح للتثقيف دور مختلف يتوائم مع متطلبات هذه المرحلة بحيث يكون
له
هدف إيرادي يساعد فى تخفيض
التكاليف التى تنفق عليه سواء كانت تكاليف
مباشرة متعلقة بما ينفق على الدورات أو تكاليف
أخرى غير مباشرة وهى التى تمثل الجانب الأعظم من المصروفات التى
تتكبدها المؤسسة .
ولتحقيق هذا المفهوم فأن
الأمر يستلزم تغيير نظرة كافة القائمين على عملية التثقيف للدور
الذى يؤديه سواء من العاملين بالمؤسسة أو بالجهات ذات الصلة بهذا
النشاط وتحديداً النقابات العامة ، وبهذه النظرة الجديدة سوف يكون
للتثقيف دوراً هاماً فى المرحلة المقبلة وسيلقى بظلالها الوارق
على كافة الأطراف .
* منطقة البحيرة للثقافة العمالية
قامت منطقة البحيرة للثقافة
العمالية بتنفيذ عدة برامج تثقيفية لعمال الشركات الصناعية بمحافظة
البحيرة وذلك من خلال مراكزها التثقيفية وتضم عدة برامج متنوعة
لمواكبة ما يدور علي الساحتين العمالية والنقابية وكذلك ما اُسند
علي المجتمع من تطورات صرحت بذلك السيدة/ أزهار أحمد حسين سكرتير
المنطقة للتثقيف وأضافت أن السيد مدير المنطقة الأستاذ المستشار/
رزق السعيد شويل أكد علي البرامج الجديدة والتي بدأت
بمركز كوم حمادة وهى :
الخصخصة - وادارة أصول الدولة -
وبرامج العلاقات الإنسانية - وبرنامج الدين والعمل والذي يعتبر من
البرامج الحيوية لتأصيل التوعية الدينية وارتباطها بالعمل .
مركز أبو المطامير :
حيث تعددت برامج المركز لتغطي
الجانب التوعوي للعمال منها برنامج حول دور اللجان النقابية حيال
المشاكل العمالية وبرنامج السلامة والصحة المهنية وبرنامج
العلاقات الإنسانية وأثرها علي الإنتاج وبرنامج ترشيد استخدام
عوامل الإنتاج.
مركز كفر الدوار :
الذى قدم عدة برامج أهمها
التشريعات العمالية والمشكلة السكانية وحلول جديدة لها ، المفاوضة
الجماعية كأسلوب حيادي لحل المشكلات
مركز ايتاي البارود :
بدأت ببرامج حول التنظيم
النقابي ومهارات الحوار والاتصال وقانون الإدارة المحلية
للعاملين بالجهات المحلية بالدولة .
مركز دمنهور :وأهمها برامج حماية
البيئة من التلوث الذي يأتي متزامنا مع المشاكل التي تتربص
بالبيئة وأعقبها برنامج واجبات وحقوق العمال ليكون مكملا للبرنامج
السابق ليتكاتف الجميع لحماية البيئة وبرنامج أهمية التدريب في رفع
كفاءة العمال .
ومركز شبرا خيت :
فقد تعددت البرامج بالمركز حول
الثقافة العمالية وحقوق المواطنة ولوائح ونظم العاملين ومهارات
الحوار والاتصال والإدمان وخطورته علي المجتمع .
مركز المحمودية :
قدم برامج حول حق الإضراب وبرامج
الأسلوب العلمى لحل المشكلات وبرامج القيادة وأساليبها ووعد
المسئولون بزيادة العمل علي تطوير برامج المنطقة لتؤدي لتوعية
عمالية يحتاجها المجتمع
=
= = = = = = = = = = = =
40 عاماً علي إنشاء معهد العلاقات
الدولية
* بمناسبة مرور40 عاما علي
إنشاء معهد العلاقات الدولية صرح الأستاذ إبراهيم حلمي عميد المعهد
انه برعاية السيد الأستاذ رئيس/ الاتحاد العام لنقابات عمال مصر
سيتم عقد ندوة موسعة يحضرها رؤساء الاتحادات المحلية بالمحافظات
بمقر الجامعة العمالية فى الفترة من24-28من يناير الحالى حول (
المهارات الأساسية في العلاقات الدولية ) يشارك في الندوة 28 من
رؤساء الاتحادات المحلية علي مستوي الجمهورية ويقوم بافتتاح الجلسة
السيــد الأستاذ/ رئيس الاتحاد والسيد / مدير عام منظمة العمل
العربية إلى جانب احتفالية يرعاها السيد الأستاذ/ عبد الله احمد
محمود مدير عام المؤسسة ويشارك في أعمال الندوة السفير/ فتحي
الشاذلي مساعد وزير الخارجية الأسبــق والأستاذ/ مصطفي السعيد مدير
مشروع الحوار الاجتماعي والسيد / خليل أبو خَــرمَه الخبير بمنظمة
العمل العربية .
معهد العلاقات العمالية
الدولية
يقوم المعهد خلال شهر يناير
بتنفيذ عدة برامج جديدة تواكب متطلبات سوق العمل وأهمها برامج (
المهارات الأساسية فى فن البيع والتسويق ) لما لهذا البرنامج من
أهمية فى هذا التوقيت متماشيا وما يطلبه السوق المحلية والدولية
ويقوم على تنفيذ البرنامج نخبة مختارة من الفنيين والمتخصصين فى
مجالات التسويق وحركة ما بعد البيع وبدأ التنفيذ مع الشركة المصرية
لتجارة الجملة وأما البرنامج التثقيفي الثانى فعن ( الدبلوماسية
الشعبية ودورها فى ظل المتغيرات الدولية ) وذلك لنقابة العاملين
بالتجارة والسياحة صرح بذلك عميد المعهد الاستاذ / إبراهيم حلمى
.
معهد التربية العمالية
حول تطوير الأداء النقابى لمواجهة
المستجدات على الساحة العمالية بدأ المعهد فى تنفيذ عدة برامج
مكثفة بالتعاون مع ( اتحاد محلى عمال حلوان ) وذلك لزيادة الوعى
النقابى حول الأساليب المتجددة لمواجهة المشاكل العمالية و سيتم
تنفيذ هذا البرنامج مع النقابة العامة لعمال الصناعات الغذائية
وذلك بمقر المعهد بالقاهرة .
==================
معهد التأمينات الأجتماعية
حول برامج الحقوق التأمينية وما
أستجد عليها خاصة لأصحاب المعاشات والاشتراكات وكافة تسؤلات
العاملين فى الحقوق التامينية بدأ المعهد برامجه لهذا الشهر وتوجه
لعدة شركات بالقطاع الخاص خاصة انه يضم 85% من جملة العاملين
بالدولة وقد قام المعهد بالتعاون مع النقابة العامة للخدمات
الإدارية إلى جانب الندوة الشهرية للمعهد والتى طرحت فيها كافة
الموضوعات التى تهم العاملين فى قطاع التامينات الاجتماعية
============
معهد الثقافة السكانية والبيئة
صرح السيد / السيد عبد المجيد عميد
معهد الثقافة السكانية والبيئة أنه فى ضوء موافقة السيد الاستاذ /
رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر يقوم معهد الثقافة السكانية
بتنفيذ عدة برامج للتوعية بخطورة الأمراض والأوبئة التى يمر بها
المجتمع مثل ( انفلونزا الخنازير) وغيرها من الأوبئة وذلك بالتعاون
مع النقابة العامة لعمال للخدمات الصحية والنقابة العامة للعاملين
بالسياحة والفنادق .والنقابة العامة للكيماويات ونقابة البنوك
وجارى التنفيذ مع نقابة المناجم والمحاجر ونقابة الإنتاج الحربى
وقد استعان المعهد بعدد من الخبراء والمتخصصين فى مجال طب المناعة
والأمراض المستحدثة من خبراء شئون البيئة .
=================
* قطاع التدريب النقابى
صرحت السيدة / وهيبة محمد طه /
رئيس قطاع التدريب النقابى بأن قطاع التدريب النقابى يقوم بتنفيذ
برنامج التنمية البشرية بالتعاون مع النقابة العامة للعاملين
بالاتصالات والنقابة العامة للعاملين بالزراعة والرى وتتضمن
البرامج التثقيفية التوعية وأهمية العامل البشرى فى الرقى وتفعيل
العملية الإنتاجية ويشارك بكل دورة نحو 25 مشارك نقابى .
===============
· تم بحمد الله توقيع عقد تعاون
بين المؤسسة الثقافية العمالية واتحاد الصناعات المصرية ( مجلس
التدريب الصناعى ومركز تحديث الصناعة ) لمدة ستة أشهر قابلة
للتجديد اعتباراً من 1/1/2010وذلك بعد مفاوضات لمدة تقرب من
العامين وتبين أهمية وسرعة التعاقد لما فيه من إيجابيات تخدم العمل
والعاملين والتجمعات العمالية بمختلف انتمائتها بجمهورية مصر
العربية .
وبموجب هذا التعاقد والتعاون بين
الجهتين سوف تزيد أعداد الدورات التدريبية والتثقيفية كماً وكيفاً
بوجود جهات تمويل إضافية مما يوسع دائرة نشاط الوحدات التدريبية
والتثقيفية التابعة للمؤسسة والمتمثلة فى مناطقها ومراكزها
التثقيفية ومعاهدها المتخصصة والمعامل والورش الفنية بالجامعة
العمالية لمضاعفة أعداد الفئة المستفيدة من أنشطة هذه الوحدات .
وتجدر الأشارة إلى أنه قام على
تجهيز ملف المؤسسة وتقديمه لإدارة مركز تحديث الصناعة
المصرى مجموعة عمل متمثلة فى :
المهندسة / مها عبد العزيز مدير عام إدارة الحاسب الالى والسيدة /
بسنت مصطفى مدير إدارة الموقع الإلكتروني بالإضافة إلي مجموعة من
المسؤلين بقطاع التثقيف وهم :السيد / مؤنس محمد محمود مديرعام شئون
المناطق والسيد / حمدى معوض مدير عام شئون المعاهد بالإضافة إلى
الدكتورة / برلنتى اسكندر وكيل شعبة التنمية التكنولوجية بالجامعة
العمالية والمهندس / أيمن إبراهيم خليفة مدير مركز السادس من
أكتوبر والعديد من الزملاء العاملين بوحدات المؤسسة الثقافية
العمالية
.
